Arbeitswelt

Wissenswertes und Interessantes zum Thema Arbeitswelt. Im Magazin von Joboni berichten wir über Interessantes und Wissenswertes aus der Arbeitswelt, dem eRecruiting, dem Employer Branding und dem Arbeitsrecht, sowie über Human Ressources generell.Interessante und wissenswerte Informationen im Redaktionsstil für Arbeitgeber, Personalleiter, Personaler, Arbeitsvermittler, Unternehmer und Firmeninhaber, aber auch für Arbeitnehmer, Arbeitsuchende, Auszubildende, Azubis, etc.

Joboni ist ein Jobportal und eine Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Joboni unterstützt Firmen bei eRecruiting und Employer Branding und hilft bei der Personalbeschaffung übers Internet, sowie bei der Arbeitgebermarkenbildung im Web.

Auf Joboni können Firmen mit vakanten Stellen / Vakanzen ihre Stellenausschreibungen perfekt publizieren.

Benefits für Mitarbeiter: Was ist mittlerweile Standard und was ist zu viel und was ist zu wenig?

Der Tischkicker und die Tischtennisplatte im Pausenraum, Kaffee so viel man will, Wasser und Vitamine für den Kopf, Firmenwagen und Betriebsrente. Fitnessstudio, Essensgutscheine und eigener Kindergarten. Bei Google soll es abgedunkelte Massestühle für den Power Nap geben, woanders soll man sich massieren lassen können. Was gibt es alles für Benefits? Was ist mittlerweile Standard? Was ist zu viel des Guten? Was ist für lau und was ist geldwerter Vorteil und gehört auf die Lohnabrechnung? Die Bedeutung von Benefits für Mitarbeiter In den letzten Jahren ist die Bedeutung von Benefits für Mitarbeiter stetig gestiegen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es

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Arbeit vom Home Office aus. Was ist zu beachten?

Gerade in der Corona-Pandemie war Home Office das Patentrezept, um Mitarbeiter problemlos weiter beschäftigen zu können. Aber wie sieht es mit dem Home Office nach der Pandemie aus. Was ist zu beachten? Wo liegen die Vorteile und wo die Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wie sieht es mit dem Homeoffice nach der Pandemie aus? Noch arbeiten viele Menschen aufgrund der Pandemie im Homeoffice. Doch wie sieht es nach der Pandemie aus? Wird das Homeoffice dann noch genauso relevant sein oder werden die Menschen wieder in ihre Büros zurückkehren? Es gibt verschiedene Ansichten zu diesem Thema. Die einen sind der Meinung,

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Joboni: Jobportal Jobbörse Stellenmarkt Jobmarkt Stellenanzeigen Jobsuche Jobsuchmaschine Stellenangebote Vakanzen Jobs

Joboni ist Jobportal, Jobbörse, Jobsuchmaschine und Stellenmarkt für Jobsuche, eRecruiting und Employer Branding in Deutschland, Österreich und Schweiz.

Als Jobbörse und Jobportal für den gesamt-deutschsprachigen Raum publiziert Joboni Stellenangebote / Stellenausschreibungen in der D-A-CH-Region.

Joboni hilft Jobsuchenden, neue Stellenangebote, neue vakante Stellen und neue Jobs zu entdecken; gleichzeitig unterstützt Joboni Arbeitgeber dabei, sich online perfekt zu präsentieren und vakante Stellen zu publizieren, passende Talente zu finden und vakante Stellen zu besetzen.

Joboni bietet leistungsstarke Lösungen für die Jobsuche, die Publizierung und Veröffentlichung von CVs, Lebensläufen und Resumees, sowie für die Suche und die Recherche nach Firmen und Unternehmen mit vakanten Stellen, sowie für die perfekte Online-Publizierung von Stellenanzeigen, das eRecruiting und das Employer Branding.

Für all das kommen innovative technische Lösungen, auch künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz, die den gesamten Recruiting-Prozess optimieren, vereinfachen und beschleunigen.

Auf Joboni publizierte Jobs werden zusätzlich via Job-Alert gestreut und (optional) auch auf Facebook in relevanten Jobgruppen gepostet, sowie auch über Google 4 Jobs.

Joboni versteht sich als PaaS (Platform-as-a-Service) und ergänzt online die Matching- und Recruiting-Plattformen.

Online-Jobportale wie Joboni verändern und optimieren die Berufswelt und die Arbeitswelt in puncto wie Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenfinden, bis es heißt „It’s a Match!“ – wie auf einem Dating-Portal nur eben für die Berufswelt.

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