Personalleitung Wissenswertes

Personalleitung Wissenswertes Interessantes. Im Magazin von Joboni berichten wir über Interessantes und Wissenswertes aus der Arbeitswelt, dem eRecruiting, dem Employer Branding und dem Arbeitsrecht, sowie über Human Ressources generell.Interessante und wissenswerte Informationen im Redaktionsstil für Arbeitgeber, Personalleiter, Personaler, Arbeitsvermittler, Unternehmer und Firmeninhaber, aber auch für Arbeitnehmer, Arbeitsuchende, Auszubildende, Azubis, etc.

Personalleitung Wissenswertes Interessantes

Joboni ist ein Jobportal und eine Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Joboni unterstützt Firmen bei eRecruiting und Employer Branding und hilft bei der Personalbeschaffung übers Internet, sowie bei der Arbeitgebermarkenbildung im Web.

Auf Joboni können Firmen mit vakanten Stellen / Vakanzen ihre Stellenausschreibungen perfekt publizieren und sich als Arbeitgeber und Employer perfekt in Szene setzen.

Das perfekte Bewerbungsgespräch für beide Seiten: So sollte es stattfinden!

Wenn Personalleiter, Firmenchef, Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegenübersitzen, kann vor allem der Bewerber schnell ins Schwitzen kommen. Aber auch der Arbeitgeber kann Vieles falsch machen. Wir erklären, wie beide das Bewerbungsgespräch am besten meistern. So gelingt das Bewerbungsgespräch für beide Seiten Das Bewerbungsgespräch ist für viele Arbeitnehmer eine nervige Angelegenheit. Doch es gibt einige Tricks, wie man die Aufregung in den Griff bekommt und das Gespräch erfolgreich meistern kann. Zunächst sollte man sich jedoch bewusst machen, dass das Gespräch auch für den Arbeitgeber von Bedeutung ist. Er möchte nicht nur einen qualifizierten Mitarbeiter finden, sondern auch herausfinden, ob die Chemie zwischen

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Joboni ist Jobportal, Jobbörse, Jobsuchmaschine und Stellenmarkt für Jobsuche, eRecruiting und Employer Branding in Deutschland, Österreich und Schweiz.

Als Jobbörse und Jobportal für den gesamt-deutschsprachigen Raum publiziert Joboni Stellenangebote / Stellenausschreibungen in der D-A-CH-Region.

Joboni hilft Jobsuchenden, neue Stellenangebote, neue vakante Stellen und neue Jobs zu entdecken; gleichzeitig unterstützt Joboni Arbeitgeber dabei, sich online perfekt zu präsentieren und vakante Stellen zu publizieren, passende Talente zu finden und vakante Stellen zu besetzen.

Joboni bietet leistungsstarke Lösungen für die Jobsuche, die Publizierung und Veröffentlichung von CVs, Lebensläufen und Resumees, sowie für die Suche und die Recherche nach Firmen und Unternehmen mit vakanten Stellen, sowie für die perfekte Online-Publizierung von Stellenanzeigen, das eRecruiting und das Employer Branding.

Für all das kommen innovative technische Lösungen, auch künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz, die den gesamten Recruiting-Prozess optimieren, vereinfachen und beschleunigen.

Auf Joboni publizierte Jobs werden zusätzlich via Job-Alert gestreut und (optional) auch auf Facebook in relevanten Jobgruppen gepostet, sowie auch über Google 4 Jobs.

Joboni versteht sich als PaaS (Platform-as-a-Service) und ergänzt online die Matching- und Recruiting-Plattformen.

Online-Jobportale wie Joboni verändern und optimieren die Berufswelt und die Arbeitswelt in puncto wie Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenfinden, bis es heißt „It’s a Match!“ – wie auf einem Dating-Portal nur eben für die Berufswelt.

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